管理工程系党总支关于深入开展创先争优活动的实施方案-支部建设-管理工程学院

管理工程系党总支关于深入开展创先争优活动的实施方案

发布时间：2010-05-10 点击量：

管理工程系党总支文件

唐工职院管党字（2010）4号

管理工程系党总支

关于深入开展创先争优活动的实施方案

一、指导思想

坚决落实学院党政部署，深入开展创先争优活动，认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“深入学习实践科学发展观，积极推进示范校建设”为主题，以党组织争创“党建先进”、党员争当“岗位先锋”为载体，以“促三风、提四力、建示范”为目标，从管理工程系实际出发，巩固和拓展深入落实实践科学发展观和干部作风建设年活动成果，统筹推进党的建设和其他经常性工作，充分发挥管理工程系党总支、党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，与时俱进，改革创新，推动科学发展，促进校园和谐，服务人民群众，加强党组织的岗位示范作用，在实践中建功立业。

二、创先争优活动的主要内容

认真落实学院创先争优活动的指示精神，以争创 “五个好”的先进基层党组织、争当“五个模范”的岗位先锋为主要内容。

先进基层党组织的基本要求是，学习型党组织建设成效明显，出色完成党章规定的基本任务，努力做到“五个好”：一是支部班子好。深入学习实践科学发展观，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力、战斗力和创造力。二是党员队伍好。党员素质优良，有较强的党员意识，能够充分发挥先锋模范作用。三是工作机制好。规章制度完善，管理措施到位，工作运行有序。四是工作业绩好。本部门各项工作成绩显著，围绕教学中心、服务大局的成效明显。五是师生反映好。基层党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象。

党员岗位先锋的基本要求是，模范履行党章规定的义务，努力争当“五个模范”：一是学习实践的模范。认真学习实践科学发展观，学习新知识、新技能，不断提升党性、提高素质。二是爱岗敬业的模范。在本职岗位上埋头苦干、开拓创新、无私奉献。三是为人师表的模范。坚守高尚情操，举止文明礼貌，严于律己，以身作则，言传身教。四是团结协作的模范。树立大局意识和团队精神，以团队协作争创教学、管理、服务工作新业绩。五是服务师生的模范。主动联系师生员工，积极为师生解难题、办实事，自觉维护师生正当权益。

三、推动创先争优活动的方法步骤

创先争优活动总体安排两年半时间，围绕迎接建党90周年、向党的十八大献礼两个重大节点展开，总体分为如下三个阶段。

（一）公开承诺。我支部将通过组织专题学习讨论、广泛听取意见、召开座谈会等方式，广泛动员党员参与，结合实际制定活动实施方案和年度目标，党员提出个人具体打算向群众公开承诺，接受群众监督。

（二）领导指导。支部及时向上级汇报“创优争先”活动进展情况，将活动表现的先进人物事迹及工作总结出来的好经验等如实向上级反映，接受上级指导，保证此项活动扎实有效，稳步推进。

（三）群众评议。支部关于“创先争优”活动的开展情况，接受上一级党组织和群众的评议。并为评议情况建立台帐，及时汇报。

针对上述三个阶段，具体分四个步骤进行。

(一)广泛发动，安排部署(2010年5月)。主要做好三项工作：

1、制定方案。管理工程系结合实际制定创先争优活动实施方案，对党员参加活动提出明确目标和具体要求。

2、动员部署。全党动员，搞好宣传发动。

3、组织学习。党支部和广大党员认真学习胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的重要讲话和相关文件，统一思想认识，积极投入到创先争优活动中来。

(二)全面争创，扎实推进(2010年6月-2010年6月底)。主要搞好七项活动：

1、“党性教育”活动。每双周的周四为党员学习日。采取重温入党誓词、回顾党的成就、学习党史、学习党的方针政策、领导干部讲党课等形式，对党员普遍进行党性教育。在2010年“七一”前，集中一周时间，组织党员进行一次党性分析，在职党员应撰写党性分析报告，并组织群众对党员进行评议。

2、“岗位奉献”活动。每月第四周的周日为党员奉献日。管理工程系要围绕本部门的中心任务，从岗位特点出发，组织党员开展说课比赛、科技创新等活动，在本职岗位上创一流业绩。

3、“服务群众”活动。每月第二周的周六为党员服务日。要根据自身职能和特点，确定系列活动内容，组织党员开展为师生、为企业、为社会的志愿服务活动，深入做好党员联系和服务师生工作，帮助师生解决工作生活中的实际问题。

4、“干部垂范”活动。每月第一周的周六为干部接待日。安排中层领导干部根据自身工作特点采取解答政策咨询、结对子、调研、联系班级等形式深入基层，解决实际问题，撰写调研报告。

5、“师德教育”活动。教师节前夕，通过评选师德标兵、树立先进典型、学习模范事迹、开展师德建设论坛、新教师上岗宣誓等活动，对广大党员普遍进行师德师风教育，使一批优秀党员成为“三育人”师德师风标兵。

6、“亮牌示范”活动。通过佩戴党徽、党员先锋岗挂牌等形式，把党员身份亮出来，促进党员发挥先锋模范作用。有计划地确立一批党员示范岗位，发挥带动作用。

7、“组织创新”活动。加强管理工程系党组织班子、阵地、活动、制度和保障的规范化建设，扩大组织覆盖，强化组织功能，增强创造力、凝聚力、战斗力。完善基层党建述职、考核、评议制度，推进党建工作创新。

2011年“七一”前，管理工程系党总支向学院推荐优秀共产党员和优秀党务工作者。

(三)比学赶超，巩固成果(2011年7月—2012年6月底)。支部对照先进典型和工作标准，查找差距，明确方向，制定跟进、赶超的具体措施。同时全面总结成绩，表彰在活动表现优秀的党员同志，树立榜样。做好优秀人物事迹的总结与宣传，巩固活动成果，形成“人人当先进，个个显成就”的良好局面。具体方案如下：

1、树立先进典型。以受表彰的对象为重点，确定一批“三育人”优秀团队和师德标兵，采取组织观摩学习、广泛宣传等形式，扩大典型影响力。

2、搞好对标定位。管理工程系所有党员，都要对照“三育人”优秀团队和师德标兵，对照“五好”“五模范”的工作标准，查找自身差距，明确努力方向，制定跟进、赶超的具体措施，形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。

3、实施晋档升级。对照创先争优标准，着眼全面提升，使处于先进的党员当好标杆、中间状态的规范提高、相对后进的改变面貌。

(四)系统总结，完善机制(2012年7月—党的十八大召开前)。

围绕向党的九十周年献礼，这一阶段重点抓好四项工作：

1、展示成果。通过举办创先争优活动图片展、理论成果研讨会等形式，全面回顾开展创先争优活动情况，集中展示活动成果，特别要展示通过活动促进科学发展的成果。

2、搞好总结。每位党员都要对开展创先争优活动进行系统总结，认真总结经验、查找不足，进一步研究制定改进措施。

3、考核评议。管理工程系党总支将对党员开展创先争优活动情况进行考核，并采取适当方式组织党员、群众进行评议。

4、完善机制。对开展创先争优活动中行之有效的做法用制度的形式固定下来，形成创先争优的长效机制。

2012年“七一”前，管理工程系将向学院推荐 “2010—2012年创先争优活动”优秀共产党员。

本次活动期间跨度2010-2012年的三个学年、六个学期，期中包括三个暑假、两个寒假。全体党员要结合实际，合理利用寒暑假时间，带头搞好调查研究、挂职锻炼和社会服务，同时，要对创先争优活动及时进行阶段性梳理和总结，为下一步活动做好准备。

四、加强领导：

1、搞好舆论宣传。支部充分发挥宣传栏、系报的作用，大力宣传创先争优活动的重要意义、经验做法和先进典型，充分发挥先进典型的示范带动作用，努力形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。

2、注重统筹兼顾。支部把创先争优活动作为一项经常性工作常抓不懈，形成长效机制。要把创先争优活动与推动学习实践科学发展观向深度和广度发展结合起来，与推进学习型党组织建设结合起来，与提高基层党建科学化水平结合起来，与促进本单位中心工作结合起来，确保活动真正取得实效。

建立管理工程系创先争优活动领导小组，全面负责创先争优各项工作。

组长：劳旺梅——系党总支书记

副组长：张利锋——系党总支副书记

成员：王秀彦——系党总支委员

马淑兰——系党总支委员

在领导小组下设办公室，负责相关具体工作，办公室主任张利锋。

管理工程系

2010年5月7日